Nyheter

Prinsessan Sofia besökte Sophiahemmet och Novare Potential

Novare Potential har tillsammans med Sophiahemmet en intensivutbildning som riktar sig till nyanlända läkare, sjuksköterskor och barnmorskor. Syftet med utbildningen är att korta tiden för nyanlända att komma in på arbetsmarknaden. Den första omgången genomfördes 2016 och var den första av sitt slag i Sverige.  Sedan starten har över 90 läkare och sjuksköterskor från 35 […]

Krönika av Farzad Golchin om potentialen hos nyanlända

I senaste numret av Tillväxt Stockholm medverkar Farzad Golchin, vd Novare Potential, med en krönika: ” Det är väldigt svårt att ens få komma på intervju i Sverige när nätverket saknas och Cv:t består av arbetsgivare och utbildningar som svenska rekryterare inte är vana vid. Samtidigt skriker många branscher efter kompetens. Gapet mellan nyanlända och […]

Nederländernas ambassadör Ines Coppoolse besökte Novare

Ines Coppoolse är ambassadör i Sverige för Nederländerna och besökte Novare för att ta del av arbetet med att skapa jobb åt nyanlända och unga med funktionsvariationer. Med på besöket var även Frank Schipper, ansvarig för Public Diplomacy & Political Affairs på ambassaden. Besöket inleddes med att Fredrik Hillelson, VD och grundare Novare, berättade om […]

Farzad Golchin på Framtidens integration

Farzad Golchin är vd och grundare av Novare Potential och var inbjuden som paneldeltagare till Fores och Öppna dörrens konferens Framtidens integration. Konferensen bestod av tre block: framtidens mottagande, framtidens bostadsområde och framtidens arbetsförmedling och samtalen drevs av en expertpanel och en politikerpanel. Farzad Golchin var i panelen kring framtidens arbetsförmedling och tog bland annat […]

Lana Haddad intervjuad i Financial Times

Lana Haddad arbetar med rekrytering för Novare Potential och blev nyligen intervjuad i Financial Times där hon berättar om sin medverkan i RAMP, ett program som drivs av Handelshögskolan i Stockholm.  Det är ett program som under nio månader ger nyanlända akademier ett snabbspår in i det svenska samhället genom att varva en intensiv managementutbildning […]

Fredrik Hillelson inbjuden att tala om jämställdhet för japanska näringslivet

Under veckan var en stor japansk delegation från Keidanren, den japanska motsvarighet till Svenskt Näringsliv, på besök i Sverige. Resans syfte var att möta näringslivsrepresentanter för ett ökat handelssamarbete. På programmet stod möten med bolag som bland annat Ericsson, Sup46 och SEB och besöket skedde inom ramen för att det 2018 är 150 år sedan […]

Farzad Golchin från Novare Potential intervjuad i nederländska NRC

NRC Handelsblad, en av Nederländernas största tidningar, har gjort en intervju med Novare Potentials vd Farzad Golchin om det arbete som bolaget gör för att få in fler nyanlända på den svenska arbetsmarknaden. I intervjun tas bland annat starten av Novare Potential upp, hur bolaget arbetar för att hitta den kompetens där bristen är som […]

Så hjälper Novare Potential till att lösa Sveriges kompetensbrist

I senaste Affärsvärlden lyfts Novare Potential upp som ett av de bolag som är med och löser kompetensbristen som drabbar alltfler företag. I artikeln berättar vd Farzad Golchin om hur man i samarbetet med Scania Sverige hittar nyanlända som kan utbilda sig till lastbilsmekaniker Läs hela artikeln här

Från nyanländ till Deloitte på två år – intervju med Hussam Al-Homsi

Tidningen Balans har gjort en intervju med Hussam Al-Homsi som fått jobb på Deloitte genom Novare Potential. I intervjun berättar han om sin resa till Sverige och jakten på ett arbete. ” – Jag började genast lära mig svenska och söka jobb. Under en period på sju månader, när jag väntade på att mina papper […]

Sophiahemmet utbildar nyanlända sjuksköterskor

För första gången började i måndags två nyanlända sjuksköterskor Sophiahemmet Högskolas skräddarsydda introduktionsutbildning i svensk hälso- och sjukvård. Kursen är ett unikt samarbete mellan Novare Potential och Sophiahemmet Högskola Vid de tidigare utbildningsomgångarna har enbart läkare deltagit i kursen men nu är den alltså öppen även för sjuksköterskor. Vi önskar årets deltagare stort lycka till! […]

Fyll i dina uppgifter och ett meddelande så återkommer vi så snart vi kan